「 雇用保険 」 の情報 

雇用保険から給付金が支給されるなど、育休中も収入の8割程度が保障されることは知っていたが、残っていた有給休暇を充てた。 妻と一緒に育児の

東京大大学院経済学研究科教授の山口慎太郎さん（４５）は「育休中は雇用保険から給付金が支給され、賃金を支払う義務はない。その分で人を雇っ

取れる期間が長い上、雇用保険から給付金が支払われ、社会保険料の免除も受けられるため、休業前収入の約八割が保障される。 取りたい若者が

妻の出産後８週の間に取得が可能で、２回に分割することもできる。雇用保険から、通常の育休と同じ休業前賃金の６７％相当の給付金が支給される

... の休業補償は十分ではなく、2020年のときの給付金も今回は支給されない。 失業した人々が雇用保険を給付されるための説明会は、地方でも大きな

給付金は雇用保険のお金で、手続きを踏まないともらえないのは分かるけど、自分も役所も余分な労力を使っている」と言う。 同市の看護師（３４）は

子供の出産・育児のために会社を休んだ場合に支払われる「育児休業給付金」も雇用保険が財源です。「 働く意思はあるのだけど、働くことができない

奨学金制度や雇用保険の教育訓練給付金では不十分で、企業が独自に金銭的な支援制度を設けるなど、さらなる充実が求められる」 －今後の働き方の

雇用保険や雇調金がこのような状況に陥ったのは何故なのか。 ... いずれも、収入のほとんどは保険料収入で、保険料収入のうち、給付金等に使われ

現行法では育休中、雇用保険から支給される手当として「育児休業給付金」を受給できる。また女性の場合、産前6週間、産後8週間の休暇を取得できる