「 基本給 」 の情報
長時間労働の建設業界で“減給ナシの週休3日制”に挑戦!「建新」大口社長に聞く成功の秘訣 ...
現実的に基本給が下がれば、厚生年金はもちろん、育児・介護休業給付金、失業手当まで少なくなる。今の学生が休日より収入の安定を望んで当然だ。
労働裁判が働き手を素通りするとき。「日本型同一労働同一賃金」と貧困
基本給や退職金は「仕事の対価」として会社の裁量権が強い一方、手当は働く上での経費的な性質が強く、裁量を主張しにくいことが明暗を分けた。
現実的に基本給が下がれば、厚生年金はもちろん、育児・介護休業給付金、失業手当まで少なくなる。今の学生が休日より収入の安定を望んで当然だ。
基本給や退職金は「仕事の対価」として会社の裁量権が強い一方、手当は働く上での経費的な性質が強く、裁量を主張しにくいことが明暗を分けた。
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