労働裁判が働き手を素通りするとき。「日本型同一労働同一賃金」と貧困

基本給や退職金は「仕事の対価」として会社の裁量権が強い一方、手当は働く上での経費的な性質が強く、裁量を主張しにくいことが明暗を分けた。