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育児休業給付金などで賃金の実質8割を保障する内容だ。 同時に、通常の育休も見直された。これまでは原則として子どもが1歳になるまでに1回しか

育休中は育児休業給付金や社会保険料の免除により賃金の実質８割を受け取れるが、収入減を嫌って取得しない人もいるという。男性も育児や家事を

育児休業給付金に加え、社会保険料の免除で、最大で賃金の実質8割が保障される。 出産直後に心身ともに不安定になりがちな妻を夫が支えやすく

しかし、店で払える賃金を上回る失業保険手当やコロナ給付金を受け取っている人たちは求人に応じてくれないかもしれないと懸念している。

Ｑ ６０歳以降に働いたとき６０歳時点より賃金が下がると給付金が受け取れると聞きました。 Ａ ６０歳…… 連載一覧に戻る. 残り：529文字／

65歳以上の人の場合、高年齢求職者給付金がもらえるからだ。これまでやってきた仕事の賃金にもよるが、一括で最大33万7500円を受け取ることが

休業手当が支払われない労働者に賃金を補償する「休業支援金・給付金」を巡り、田村憲久厚生労働相は25日の参院予算委員会で、中小企業に勤める

期間中は雇用保険からの給付金が通常の育休と同じ賃金の６７％分給付される。 企業は子どもが生まれる従業員に対し取得を働き掛けなければ

勤め先から休業手当が支払われない中小企業の労働者に、賃金の8割を補償する制度「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」。2月4日（

休業手当を直接国に請求できる休業支援金・給付金は、大企業の非正規労働者の一部について昨年４～６月分にさかのぼって賃金の６割を支給する。