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それと、生活面に掲載の社会保障連載、ここで休業支援金・給付金について新卒は勤務実績がなくても特例で対象になる（賃金の８割・上限１．１万円支給）との

給付金は、新型コロナの影響で休業させられたにもかかわらず、休業手当を支払ってもらえない中小企業の労働者が対象。労働者が直接申請し、休業前の賃金の