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「 賃金 」 の情報 

飲食店スタッフの休業手当に。「雇用調整助成金」の特例措置が4月末まで延長

一方の「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」は、休業させられた中小企業の労働者のうち、休業中に賃金(休業手当)を受けることが

新型コロナくらし情報 感染症対応休業支援金・給付金

対象者=2020年4月1日~21年2月28日の間に、事業主の指示により休業した中小事業主の労働者で、その休業に対する賃金(休業手当)を

自民・下村氏、緊急事態宣言延長なら「追加の経済対策が必要」 立民・泉氏は低所得子育て世帯に ...

休業手当が支払われない労働者に賃金の8割を補償する休業支援金・給付金に関し「大企業に勤める方々も対象にしてほしい」と語った。 公明党の

非正規への支援を一刻も早く

中小企業の労働者を対象にコロナ対応休業支援金・給付金が設けられました。雇い主が休業手当を払わない場合、国が労働者に直接、賃金の8割を

パート・アルバイト支援金・給付金の延長を!

賃金の8割を支給するパート、アルバイトの方への給付金(休業支援金・給付金)は、10時間の勤務が3時間になれば、7時間分が手当ての対象になり

<新型コロナ>休業支援金の申請期限3月末に延長へ 非正規労働者に支給されないケース多く

... 企業の働き手に国が賃金の8割を支給する「休業支援金・給付金」について、厚生労働省は昨年4~9月分の申請期限を延長する方針を固めた。

対象者のほとんどが知らない!? 政府の「休業支援金」、執行率わずか1割

新型コロナウイルス感染症に対応した政府の「休業支援金・給付金」 ... 休業支援金は、休業手当が支払われない労働者に賃金の8割を補償する制度。

厚労省が雇調金などの特例措置を緊急事態宣言解除日の翌月末まで延長、大企業の助成率引き上げ

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」は、コロナ禍により休業させられた中小企業の労働者のうち、休業中に賃金(休業手当)を

実は育休中も働ける!? 「半育休」のススメ

育休中の支援に関しては、期間中は雇用保険から給付金が支払われ、休む前の賃金を100%とするとおおよそ半年間は67%で、それ以降も50%。

「介護離職」を避けるために、はたらく世代が知っておきたい4つの制度

休業中の経済的支援として、一定の要件を満たす人には、介護休業給付金(賃金の67%相当)が最大93日分支給されます。 ○②介護休暇制度.

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