「 退職後 」 の情報
傷病手当金は退職後も申請できる? 受給条件や必要書類などくわしく解説 | マイナビニュース
傷病手当金は業務外の怪我や病気が原因で仕事ができない場合に、健康保険より支給され、退職後は一定の要件を満たしていれば受け取ることができます。 また、
失業者数は男性の4倍! パンデミックで女性はどれだけ損をしている?
パンデミックで失った収入、将来得られるはずだった収入、さらには退職後の給付金の減少など、女性の経済的損失の連鎖が長期的にもたらし得る
定年後「働き損」にならないために再就職する会社と交渉すべきこと
ちなみに、退職後の「失業手当」や「高年齢求職者給付金」は、退職前6ヵ月の給与をもとに計算されます。給与が25万円の場合と18万円の場合
退職代行サービスと労組の提携で「退職交渉」が可能に
... 給付金のサポートなど退職後の様々な支援を行っています。 しかし昨今では、退職代行サービスの知名度が上がる一方で、非弁行為を行う業者や、