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一方の「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」は、休業させられた中小企業の労働者のうち、休業中に賃金（休業手当）を受けることが

対象者＝２０２０年４月１日～２１年２月２８日の間に、事業主の指示により休業した中小事業主の労働者で、その休業に対する賃金（休業手当）を

休業手当が支払われない労働者に賃金の８割を補償する休業支援金・給付金に関し「大企業に勤める方々も対象にしてほしい」と語った。 公明党の

中小企業の労働者を対象にコロナ対応休業支援金・給付金が設けられました。雇い主が休業手当を払わない場合、国が労働者に直接、賃金の８割を

賃金の8割を支給するパート、アルバイトの方への給付金（休業支援金・給付金）は、10時間の勤務が3時間になれば、7時間分が手当ての対象になり

... 企業の働き手に国が賃金の８割を支給する「休業支援金・給付金」について、厚生労働省は昨年４～９月分の申請期限を延長する方針を固めた。

新型コロナウイルス感染症に対応した政府の「休業支援金・給付金」 ... 休業支援金は、休業手当が支払われない労働者に賃金の8割を補償する制度。

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」は、コロナ禍により休業させられた中小企業の労働者のうち、休業中に賃金（休業手当）を

育休中の支援に関しては、期間中は雇用保険から給付金が支払われ、休む前の賃金を100％とするとおおよそ半年間は67％で、それ以降も50％。

休業中の経済的支援として、一定の要件を満たす人には、介護休業給付金（賃金の67％相当）が最大93日分支給されます。 ○②介護休暇制度.