「 賃金 」 の情報 

ほか、新型コロナ対策の財源確保のために、一般最低賃金や年金、社会保険給付金などの引き上げを見送ることを確認した。 関連国・地域 : ベトナム.

新型コロナウイルス感染拡大で休業手当が支払われない労働者に賃金の８割を補償する「休業支援金・給付金」を巡り、厚生労働省は３０日、非正規

休業手当が支払われない労働者に賃金の８割を補償する「休業支援金・給付金」の不支給が相次いでいるとして、労働組合「首都圏青年ユニオン」

今後は、妻の産後４週間を対象に、給付金を休業前の賃金の実質１００％に上げたり、申請手続きを簡略化したりする自民案が議論の軸となる。

出産後の仕事の継続のため、育児休業を取得した際の給付金は賃金の１０割保証が必要。財源は固定資産税や法人税などから探さなければならない」

休業手当が支払われない労働者に賃金の8割を補償する休業支援金・給付金の期限も9月末から3カ月間延ばす。今月28日にも発表する。雇用情勢の

育児休業を取得した際に賃金の実質８０％を保証する「育休給付金」に関しても「

育児休業を取得した際に賃金の実質８０％を保証する「育休給付金」に関しても「実質１００％の水準まで引き上げるべきだ」と強調した。

『新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金』とは、休んだ日の数に合わせて、会社を休む前の賃金の80％のお金をもらうことができる制度で

知って得する社会保障 社会保険労務士 相川裕里子 コロナ対応休業 支援金・給付金・４ 上限付きで賃金の８割（８面・４段）□. 日大「再発防止に