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休業支援金は、企業から休業手当をもらうことができない労働者が国に申請することで、休業期間中の給与補償として、休業前賃金の8割を国から直接

新田氏は、給付金や助成金をオンラインで素早く提供する体制の構築を掲げ、「給付が１日遅れるだけで、企業や人の命が左右されることを忘れては

企業が従業員に支払う休業手当を助成する「雇用調整助成金（雇調金）」でも給付の遅れが目立った。厚生労働省は１人あたり日額８３３０円だった

新型コロナで政府は中小企業に同額の給付金を出したが、支援のニーズは同じではない。難しいとは思うが、横並びではなく、地域や企業の事情に

各種助成金などを受給済・申請中の企業の割合は、持続化給付金が３７．３％（対象外の企業は５５．９％）、雇用調整助成金が２９．７％（

... に消極的な姿勢を示す一方、「これで収まらなければ次の手は打っていく」と述べ、必要に応じて個人や企業への給付金を追加する考えを示した。

コロナ禍で、観光業や外食産業などの多くの企業と、その従業員らが苦境に陥る中、給付金などの財政支出も行う必要がある。 重要なのは、金融・

雇用調整助成金や持続化給付金は、コロナ禍により突然需要を失った企業に対する短期の資金繰り支援としては意味がある。しかし、抜本的な生産・

この休業支援金は、新型コロナウイルスの影響によって休業になったにもかかわらず、企業が雇用調整助成金の特例措置も使わず、休業手当を支払われ

... で打撃を受けている企業や個人の救済を目的とした経済対策や永住権を持つ住民への１万HKドルの現金（定額給付金）支給などを主因に挙げた。