「 人材不足 」 の情報 

給付金や申請方法などの取得時の対応方法について・・・44.0% ③制度導入にあたり企業が最も懸念しているのは・・現場の業務調整（代替となる人材不足）63.7%

具体的には、「パンデミック中にも転勤手当・給付金は維持されていた」、「回答者の６７％が人材不足を経験したが、人材候補の採用戦略に

新型コロナウイルスへの行政の対応をめぐっては、給付金のオンライン申請などでデジタル化の遅れや人材不足といった課題が指摘されました。