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「 制度導入 」 の情報 

社労士193名が回答!男性育休取得に関する課題をアンケート調査 - PR TIMES

給付金や申請方法などの取得時の対応方法について・・・44.0% ③制度導入にあたり企業が最も懸念しているのは・・現場の業務調整(代替となる人材不足)63.7%

電通「正社員の個人事業主化」は完全なリストラ、従業員にメリット皆無=今市太郎

東京五輪でも持続化給付金の事業委託の件でもまったく社会の役に立たなくなりつつある電通が打ち出した、従業員個人事業主化の制度導入。これが

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