ニューノーマル時代の働き方を実践するトレーダージョーズの人材投資術

まず、コロナのブレイク後に働く全メンバーにボーナスを支給。その後に、”ありがとう・プレミアム”と呼ばれる感謝の給付金制度が設けられ、それは、