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雇用調整助成金の特例措置は、コロナ禍でやむを得ず事業活動を縮小する事業主が、従業員を休ませる際に支払う休業手当の一部を助成する制度。

木下容疑者は去年７月、店の従業員の男を個人事業主とする内容虚偽の書類などを提出し、国の持続化給付金１００万円をだまし取った疑いが持たれ

都の協力金や国の持続化給付金に申請し、従業員の生活を守るために雇用調整助成金にも申し込んだが、今年2月に申請した雇調金が振り込まれたの

【写真】虚偽申請で持続化給付金100万円詐取か 市によると、同社が運営する「訪問介護エイジーケア」（同市坂本8丁目）で、従業員の勤務時間を

なお、休業中にも関わらず、休業手当を受けられなかった従業員が申請できる「休業支援金」についても、5月・6月の助成内容を維持したまま7月まで

感染率の低下も雇用に弾みをつけています。 外出による消費増を見込んで飲食店では従業員を増やそうとしているのですが、米政府からの失業給付金が

新型コロナウイルスの感染拡大の影響で売り上げが減少した事業者が休業手当を支給して従業員を休ませた場合、解雇などを行っていない中小企業の

さらに、休業手当の支払いを受けられなかった従業員が申請できる休業支援金についても、地域特例が6月末まで適用される。休業支援金は、いずれの

雇用調整助成金とは、新型コロナウイルス感染症の影響で時短営業や休業など余儀なくされた場合に、従業員の雇用を維持するために、休業手当などの

4月末までの「雇用調整助成金」特例措置は、新型コロナウイルスの感染拡大の影響で売り上げが減少した事業者が休業手当を支給して従業員を休ませ