「 労働者 」 の情報 

休業手当を受け取れなかった労働者が対象の「休業支援金・給付金」は５月以降、原則として日額上限を１万１０００円から９９００円に引き下げる

休業手当が支払われない労働者に賃金を補償する「休業支援金・給付金」を巡り、田村憲久厚生労働相は25日の参院予算委員会で、中小企業に勤める

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、休業させられたりしたのに労働者が給料を補償されない問題で、国が創設した休業支援金・給付金の利用が

企業が社員を休ませると支払うが、雇われていないため対象外だ。コロナ禍で休業手当をもらえない労働者に国が給付する休業支援金も、条件を満たさ

その上で、(1)飲食、宿泊業は労働者の６割が女性であり、持続化給付金や家賃支援給付金の打ち切りはやめる(2)非正規労働者のシフトが減った場合も

... 労働者の雇用と観光産業の継続性の両面を担保するための観光関連事業者向けの「観光産業持続化給付金」などの支援制度の創設などを要望した。

勤め先から休業手当が支払われない中小企業の労働者に、賃金の8割を補償する制度「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」。2月4日（

これまで中小企業の労働者に対しては、1回目の緊急事態宣言が出た去年4月以降、支援金を給付しています。一方、大企業のシフト制労働者に対して

一方の「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」は、休業させられた中小企業の労働者のうち、休業中に賃金（休業手当）を受けることが

また、休業手当を受けられない労働者の方が、「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」を申請する際の相談もお受けします。