「 健康保険組合 」 の情報
傷病手当金とは―支給条件や申請方法、企業の対応すべき事項などを解説
健康保険組合から支払われる傷病手当金、労災保険に関わる給付金、雇用保険から給付される傷病手当は、いずれも非課税所得になります。
出産後も働き続ける母が「7割」 出産育児を支える仕組みを活用して
加入している健康保険組合によっては給付が上乗せされることもあります。 出産費用の ... 報酬のほうが少なければ、手当金との差額が支払われます。
失業や病気、親の介護etc.「もしもの時の救いのお金」まとめ
A 傷病手当金療養のため仕事を休むと4日目から最長で1年半、給与の3分の2が支給。届け出は、勤務先を通じて健康保険組合・協会けんぽへ。
がん経験者の社労士だから分かるがんとお金の問題～知ることから始める支援制度の活用法～
そこで健康保険組合や傷病手当金のことを調べ、経験していくうちに、支援制度の使い方や会社への伝え方、休職の仕方、復帰の仕方などがわかっ