「 休業手当 」 の情報 

新型コロナウイルス感染拡大を受け、勤務先から休業手当を受け取れない労働者向けの給付金を新設する雇用保険法の臨時特例法が１２日の参院本会議で、

従業員を休ませて休業手当を支払うなら、1日当たりの手当の最大10割（上限8330円）が給付される国の「雇用調整助成金」があります。国は上限額を1万5千円に

持続化給付金などを巡って巨額委託費や支給遅れが批判されており、早期支給や適正な執行が課題になる。 休業手当の一部を補助する雇用調整助成金を拡充し、

給付金は、新型コロナの影響で休業させられたにもかかわらず、休業手当を支払ってもらえない中小企業の労働者が対象。労働者が直接申請し、休業前の賃金の

休業手当を受け取っていない中小企業の労働者に支援金を給付する制度も新たに設ける。一般会計からの追加歳出は総額31兆9114億円で、補正予算としては

野党側は、政府が創設を予定している新たな給付金制度は、少しでも休業手当を受け取った人や、減収したが休業はしていない人が対象にならない可能性がある

新制度は会社から休業を指示されたにもかかわらず、休業手当が支払われない場合、政府が月額上限で33万円の給付金を支払う。関連法案を今国会に提出し

休業手当の一部を助成する雇用調整助成金は、休業しなくても減収となるケースが多くて問題だったので、持続化給付金を対策の目玉にしたのは正解だ。