「 休業手当 」 の情報 

一方、事業者が同助成金を活用せず、勤務先から休業手当を受け取れない労働者を救済するため、国は新たな給付金を創設。今月７日にコールセンター（０１２０―

事業者に対しては、「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の支払いによって休業手当の支払義務が免除されるものではありません」とし、次のように

典型例は、雇用調整助成金。コロナの影響で一時的な事業縮小を余儀なくされた場合に発生する、従業員への休業手当を助成する制度だ。

具体的な支援策については、受注減少で従業員を一時帰休させる動きが業種を問わず広がり、休業手当を国が補助する「雇用調整助成金」の回答が目立つ。

日本の社会保障制度には、「医療費助成」「休業手当」など申請すればもらえる給付金・助成金が多数あります。 しかし、これらのサービスは「届け出」を出さないと

「失業給付」「納税猶予」「住宅確保給付金」「休業手当」「生活安定貸付」… 日本の社会保障は、利用したい人が「届け出」を出して、初めてサービスを受けられます。

労基法ではこうした場合に休業手当を支払うよう定めているが、清水さんらは個人事業主のため適用されず、得られたのは数千～数万円の見舞金のみだった。

雇用調整助成金についても、会社から休業手当が支払われない休業者に対しても国が直接支援金を給付する制度を新設しました。これも「会社」という枠組みから

... 新型コロナの影響で休業させられたにもかかわらず、企業から休業手当を受け取れない労働者が自ら申請できる給付金制度「新型コロナ対応支援金」です。

国民健康保険は、病気で働けない時の傷病手当金は原則支給されません。労働者には認められる休業手当や、労災保険の休業補償 、失業給付もないのです。