「 休業手当 」 の情報 

コロナ禍でアルバイトのシフトが減ったのに勤務先から休業手当をもらえない場合、国から「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」を

雇用調整助成金の申請件数や支給総額がリーマンショック時よりもずっと多くなった基本的な理由は、特例措置だ。 休業中の従業員に対して休業手当を

勤め先から休業手当が支払われない中小企業の労働者に、賃金の8割を補償する制度「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」。2月4日（

接待を伴う飲食店で働く女性の多くは、個人事業主として店と契約しているため、休業手当は支払われず、持続化給付金についても、制度を知ら

新型コロナウイルスの感染拡大の影響で売り上げが減少した事業者が休業手当を支給して従業員を休ませた場合、政府がその費用の一部を助成する「

2020年7月に受け付けが始まった「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」。会社の業績が悪化して休業手当が支払われない中小企業の

また大企業で休業手当の支給を受けられない非正規労働者などについて休業支援金・給付金を昨年４月に遡って対象にするように改めて要請した。

休業手当を直接国に請求できる休業支援金・給付金は、大企業の非正規労働者の一部について昨年４～６月分にさかのぼって賃金の６割を支給する。

政府は１２日、休業手当を受け取れなかった労働者向けの休業支援金・給付金を巡り、新たに対象とした大企業の非正規労働者の一部に関し、

一方の「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」は、休業させられた中小企業の労働者のうち、休業中に賃金（休業手当）を受けることが