「月末に1日だけ取得すればお得」 男性育休の“抜け道”を、会社側は制限できるか - ITmedia

6月の賞与では、賞与が60万円、健康保険料と厚生年金保険料は両方とも免除となります。6月賞与の手取り額は、60万円となります。 雇用保険からの給付金. さらに