「 育児給付金 」 の情報 

うち産休の延長、育休の増設、給付金が多く挙がった。 ... 休暇制度の整備のほか、一部の省はさらに条例改正の中で育児給付金を規定している。

・60～65歳までは再雇用（60歳時点の年収の60％になる予定） ＜妻＞ ・産前産後休業中の出産手当金・出産育児一時金および育児給付金が総額250万円.

産前産後休業中の出産手当金・出産育児一時金および育児給付金が総額250万円; 出産前の年収は400万円（うち、ボーナス50万円）; 育休明けに時短勤務をする

因みに育児給付金は非課税のため、所得税、住民税の負担も減ります。そこに社会保険料が免除となると、思ったよりも手取りは下がらないと思います。