「 社会保険料 」 の情報 

育児休業給付金に加え、社会保険料の免除で、最大で賃金の実質8割が保障される。 出産直後に心身ともに不安定になりがちな妻を夫が支えやすく

病気やケガで4日以上仕事を休むと傷病手当金が受け取れる. 会社員は、給与から社会保険料などを差し引かれていますが、代わりにさまざま保障を

支援策は、緊急融資から補助金、助成金、給付金そして税金や社会保険料の支払い猶予、不渡り猶予などまで幅広く、実際、これまで中小企業向けに

知らないばかりに、もらえるはずの給付金や年金を貰い損ねたり、払わなくてすんだはずの税金や社会保険料を払ってしまったり…。せっかく頑張っ

会社員なら産休中には「出産手当金」が、育休中には「育児休業給付金」が受け取れるのです。 社会保険料を会社も負担してくれているからこそ、

出産手当金の支給額は、月収（標準報酬月額）を30日で割った日額の3分の２程度。産休中は社会保険料も免除になりますので、実質的には働いている

→給付金は社会保険料から支払われるので会社の金銭的負担はない。 支給されるお金は、自分の給料から天引きされている雇用保険から捻出される。

コロナ対策で国の特別給付金10万円は行き渡っておらず、「支給されても税金や社会保険料など行政からもらったお金が、そのまま行政に吸収されてしまう。