「 就労日数 」 の情報 

育児休業給付金の被保険者期間の要件について、産前休業開始日等を起算点として、その日前2年間に賃金支払基礎日数（就労日数）が11日以上ある

同法では障害者の就労支援に携わる事業所に対し、就労状況に応じて給付金が支払われるが、就労日数を増やすなどの手口で水増し請求していたという