「 育児休業給付金 」 の情報 

子どもが生まれた後に受け取ることのできる出産手当金と育児休業給付金はそれぞれ非課税となっています。従って所得税と住民税の課税対象となり

税や育児休業給付金に関しての情報はインターネットで調べました。調べるまでは収入面での不安があったのですが、半年の育休でもらえる金額が

総額91億台湾元（約360億円）を投じ、不妊治療費の助成対象拡大や育児休業給付金（育休手当）の引き上げなどに取り組む。法改正が不要なもの

女性は「世帯年収が減っている」と危機感をあらわにする。 幸い、女性は正社員雇用のため、育児休業給付金をもらえているはずだ。それでも東京で

... が、給与が減少すると、将来受け取る年金をはじめ、傷病手当金・出産手当金・育児休業給付金…といった社会保険の給付にも影響を及ぼします。

現行法では育休中、雇用保険から支給される手当として「育児休業給付金」を受給できる。また女性の場合、産前6週間、産後8週間の休暇を取得できる

そこを補ってくれるのが、国の制度である雇用保険の「育児休業給付金」だ。会社と労働者が折半で払う雇用保険料が原資。保険料を一定の間、払う

月8万円弱の育児休業給付金などで生活をつなぐが、それも2月末には切れる――。 女性と乳児のことを伝えた記事には、多くの反響が寄せられた。

... 制度は、休業期間中に就労することは想定されていませんが、労使の話し合いにより短期間であれば可能となり、育児休業給付金が支給されます。

出産手当金と育児休業給付金で合計283万1947円。退社してしまうと、これが受け取れないのです。 ただし、これは概算ですので、個別に計算すると