「 休業手当 」 の情報 

飲食店ユニオンによれば、雇用調整助成金の助成率が低いため、基本的に体力のある大企業でも、休業手当を出し渋るケースが多発しているという。

休業支援金とは、新型コロナウイルスの影響により休業させられたけれども休業手当を受け取れなかった中小企業労働者に対して、労働者の申請により

休業手当が支払われない労働者に賃金の8割を補償する休業支援金・給付金の期限も9月末から3カ月間延ばす。今月28日にも発表する。雇用情勢の

雇用調整助成金の特例措置は、コロナ禍による不安定な国内経済の中でも事業者の方が従業員の雇用の維持を可能にするために設けられた「休業手当へ

コロナ休業支援金は、休業手当を受けられない中小企業の労働者に給付するものですが、「Ｑ＆Ａ」は、「事業主が労災保険の成立（加入）手続をし

コロナ休業支援金は、休業手当を受けられない中小企業の労働者に給付するものですが、事業主が保険手続きをとっておらず支援金申請の協力を拒んだ

... 時のおよそ4倍となる総額234兆円、真水63兆円の未曽有の規模の補正予算を成立させ、休業手当の一部を補う雇用調整助成金や持続化給付金などの

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、勤務先から休業手当をもらえない労働者向けの給付金に関し、加藤勝信厚生労働相は7日の記者会見で、氏名や

新型コロナウイルスの影響で仕事を休むように言われたのに、勤め先から休業手当をもらえない中小企業の働き手が申請できる休業給付金について、

政府はこうした状況の中でも積極的な休業手当の支給が行われるよう、これまで「雇用調整助成金の特例」によって事業主の金銭的な負担の軽減を図っ