KURAGE online | 給付金 の情報

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「 雇用保険 」 の情報 

リカレント教育 不断の知識更新、必要に 上原克仁・静岡県立大経営情報学部准教授【教育改革 ...

奨学金制度や雇用保険の教育訓練給付金では不十分で、企業が独自に金銭的な支援制度を設けるなど、さらなる充実が求められる」 -今後の働き方の

実はもう財源枯渇:コロナ禍「雇用のセーフティーネット」の深刻状況

雇用保険や雇調金がこのような状況に陥ったのは何故なのか。 ... いずれも、収入のほとんどは保険料収入で、保険料収入のうち、給付金等に使われ

育休判明でローン融資拒否! 高飛車な銀行は、これから滅ぶと思えるワケ

現行法では育休中、雇用保険から支給される手当として「育児休業給付金」を受給できる。また女性の場合、産前6週間、産後8週間の休暇を取得できる

育休給付金 いくら受け取れるか 知っていますか?

そこを補ってくれるのが、国の制度である雇用保険の「育児休業給付金」だ。会社と労働者が折半で払う雇用保険料が原資。保険料を一定の間、払う

コロナ禍の今だからこそ活用したい! 教育訓練給付金とは?

教育訓練給付金とは、一定の条件を満たす雇用保険の被保険者(在職中の方)または被保険者であった方(離職済みの方)が、厚生労働省の指定する

育児休業給付金はいつまで?いくらもらえる?

育児休業給付金が受け取れる対象者は、育児休業に入る前の2年間のうち11日以上働いた月が12カ月以上あるママ・パパです。雇用保険に加入してい

就職する子どもに伝えておきたい! 失業した際のセーフティーネットとは?

職業訓練受講給付金は雇用保険を受給できない方に対し、速やかに安定した職に就けるよう職業訓練を無料で実施するとともに、訓練中は月10万円の

育休促進へ「男性版産休」 取得働き掛け、企業義務

期間中は雇用保険からの給付金が通常の育休と同じ賃金の67%分給付される。 企業は子どもが生まれる従業員に対し取得を働き掛けなければ

出生時育休、来年10月にも 改正案を閣議決定

出生時育休は、妻の出産後8週間以内に4週間まで取得できる。2回に分割することが可能。期間中は休業前賃金の67%相当の給付金が雇用保険から

「時短要請」を拒否する“飲食店19店舗”社長「今後も過料を払ってでも営業は続けていく」

雇用調整助成金や、国と自治体の家賃支援給付金、それに持続化給付金もいただきました。弊社の場合、従業員の法定福利費(健康保険や雇用保険の

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