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「 従業員 」 の情報 

飲食店経営者の4割「今は正社員もアルバイトも不要」 コロナ禍で依然厳しい状況

... 緊急雇用安定助成金の申請」(22.1%)、「従業員による新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の申請に協力」(20.5%)と続く。

コロナ禍直撃の歓楽街 一律給付「不公平」

店を続けるため、昨春以降、売り上げが前年より半減した事業者が対象の持続化給付金や、従業員の休業手当に充てる雇用調整助成金も申請した。

持続化給付金としてだまし取った金額は1億5千万円以上か…札幌の飲食店経営者ら11人逮捕

また、この3人の会社の従業員など男女8人もそれぞれ申請者を募集して、給付金100万円をだまし取ったとして逮捕されました。 警察によりますと

コロナ禍休まない社員、休暇取得で現金支給の窮余策

従業員をなだめすかして基本的な福利厚生制度を利用させるため、新たに給付金を出す企業も現れている。 新型コロナウイルス大流行の中で多くの

新型コロナ 雇調金、5月から縮小 日額上限1万3500円に 厚労省

業績が著しく悪化した企業などは特例を維持して全額助成を維持する。 雇用調整助成金は、休業を余儀なくされた企業が従業員に休業手当を支払う際、

休業支援金・給付金の申請にご協力ください

事業主の皆様へ ~厚生労働省からのお願い~. 休業支援金・給付金の申請にご協力ください. ◇ 新型コロナウイルス感染症の影響により従業員を休業(

日本フードサービス協会 赤塚保正会長

従業員に休業手当を支払うなど雇用の維持に、政府の雇用調整助成金は大きな役割を果たしています。協会としてもこの特例措置のさらなる延長を求め

育休促進へ「男性版産休」 取得働き掛け、企業義務

期間中は雇用保険からの給付金が通常の育休と同じ賃金の67%分給付される。 企業は子どもが生まれる従業員に対し取得を働き掛けなければ

「時短要請」を拒否する“飲食店19店舗”社長「今後も過料を払ってでも営業は続けていく」

雇用調整助成金や、国と自治体の家賃支援給付金、それに持続化給付金もいただきました。弊社の場合、従業員の法定福利費(健康保険や雇用保険の

第一生命、保険業界初の団体医療保障一時金保健「スマートいりょう」発売へ

これによって給付金の請求は被保険者(従業員)がスマートフォンから手続きを行うことが可能となり、病院や自宅などから24時間365日請求を行う

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