育児休業給付金とは｜受け取れる従業員の条件と、金額の計算方法 - 『日本の人事部』

2022年10月1日から、新しい制度である「産後パパ育休（出生時育児休業）」が始まっています。これにより1歳未満の子どもについては、育児休業給付金を原則2回関連キーワードはありません