改正育児・介護休業法が2022年4月から段階的に施行。新設される男性育児休暇について

育児休業給付金』は、その間の所得補償として国から支給されるもので、雇用保険に加入している労働者が対象となります。支給にあたっては、『育休を開始した日関連キーワードはありません