女性の負担が増えるだけ 「男性の家庭進出」が会社組織を強くする3つの理由 - ログミーBiz

「育児休業給付金」は国から支給されるものであり、会社が支払う必要はない. ここまでをまとめます。働き方改革、多様性、女性の活躍推進、そして育休関連キーワードはありません