入社すぐに妊娠が判明「産休と育休」どうなる？ | 職場のトラブルどう防ぐ？ | 井寄奈美 - 毎日新聞

雇用保険制度で休業期間中に支給される育児休業給付金の上限は2歳到達までとなります。 さらに25年4月から、育休延長の際の給付金請求の要件が厳格化され関連キーワードはありません