時短続けてもキャリア追求 成果で昇級、肩書でやる気 - 日本経済新聞

時短の理由問わず広く利用促す動き · ・育児時短、「夫婦で取得」有利も 新設給付金で手取り減を抑制 · ・東京海上日動、残業続きの管理職が時短や早退体験 育児・関連キーワードはありません