来春、妻が第1子を出産予定です。夫の私が育休を取ると、手取りやボーナスはどのくらい減るの ...

... 給付金が支給される制度です。 支給額の計算式は、以下のとおりです。 休業開始時賃金日額×休業期間の日数（28日が上限）×給付率（13％） □育児時短就業関連キーワードはありません