【2025年4月施行】企業法務における重要な法改正とその影響(Manegy) - goo ニュース

... 給付が拡充・給付日数の延長・要件の緩和. 2.育児休業給付の変更・育児休業給付金の給付率見直し（取得促進のための制度改善） ・育児休業中の社会保険料免除関連キーワードはありません