小岩広宣社労士の「人材サービスと労務の視点」２６０・２０２５年の労働法改正

出生後休業支援給付金は、子の出生直後の一定期間以内に夫婦双方が１４日以上の育児休業を取得する場合に最大２８日間、休業開始前賃金の１３％相当額が支給され、育児関連キーワードはありません