定年後雇用の賃金体系が変わる、 年齢雇 継続給付の 直しについて解説 - Manegy

人材の流出を防ぐためには、企業独自の賃金体系を提案し、給付金に頼ることなく働ける仕組みを築く必要があります。また人事評価や人員配置などを再考して、高齢関連キーワードはありません