雇用保険と労災保険の違いとは？｜パートで労災に入れない事例を解説【シン・会社のマナー】

給付には退職したときの失業手当や再就職手当、育児・介護休業給付や、高齢による収入減を支える高年齢雇用継続給付金、教育訓練給付などがあります。 適用関連キーワードはありません