定年後の再雇用、賃金50％減の「妥当性」は？ ”異例の判断”が下った判例から考える - ITmedia

理由は2つある。1つは、定年前に比べて給与が減った場合に支給される「高年齢雇用継続給付金」が2025年からの縮小が決まっていること。もう1つは、60代前半関連キーワードはありません