働き方によってその必要性も異なる！ 働けなくなった場合に備えるための保険

休業日数に対して支給される金額は、労働基準法の平均賃金相当額（給付基礎日額）を基に、休業補償等給付として給付基礎日額の60％、休業特別支給金として20％の関連キーワードはありません