新入社員のメンタルヘルスを支援する3つの方策 - DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

一方、雇用主側からすれば、メンタルヘルス支援の市場は給付金や商品、特典、一まとめにしにくいサービスなどであふれており、ましてや多様化する労働者の関連キーワードはありません