育児休業を延長できる2種類の制度について - 日本の人事部

また、健康保険法では、出産育児一時金や出産手当金によって、出産に伴う医療費や生活費を保障しています。また、育児休業法と併せて、雇用保険の育児休業給付を関連キーワードはありません