新制度「産後パパ育休」とは？男性育休14％の取得率向上に残る課題 | 大手小町

産後パパ育休中などに働くことを選択した人の場合、就業日数や就業時間数が一定の水準を超えると給付金が支払われないほか、事業主から支払われる賃金の額に関連キーワードはありません