“平均の３倍超”男性社員の育休取得率４６％の会社 「お金よりも時間を大切にしたい」 | RKB ...

しかし、育児休業の給付金はそもそも雇用保険から出る仕組みなので、企業の経営者や自営業、フリーランスなどは制度の対象から外れています。川口さん夫婦の場合関連キーワードはありません