森永乳業、「産後パパ育休」を100％有給として独自に導入 狙いは？：休みやすく働きやすい環境へ

生後8週間以内に、合計で最長4週間（28日間）の育休を、2回までに分割して取得できるようになった。 この制度では、育休中の給与は「育児休業給付金」として、関連キーワードはありません