「産後の妻支える」32歳男性が気になる育休の新ルール | 職場のトラブルどう防ぐ？ - 毎日新聞

有休は通常の給料が支払われ、育児休業給付金は通常の給料から減額された分を受け取るからです。休業予定が月末最終日を含む場合、有休であればその月の社会保険関連キーワードはありません