韓国で男性の育児休業取得率が増加、その理由は？ - ニューズウィーク

また「パパ育児休業ボーナス制度」の支給上限額は1カ月250 万ウォンに設定されており、それは1回目に育児休業を取得する際に支給される育児休業給付金の上限額（1カ月150関連キーワードはありません