男性育休、義務化は「個人ではなく企業へ」。反発受け、推進派が7つの提言

また給付金の上限額を34万円程度（現状は30万円程度）まで引き上げる。 ＜6＞半育休制度の柔軟な運用現状の「一時的かつ臨時的」の場合のみ利用関連キーワードはありません